Johtajuuskoulutus
Voiko johtajuutta harjoitella ja oppia? Meillä Nuorkauppakamarissa voi ja vieläpä käytännönläheisesti. Meillä on elämäntapana johtajuus. Nuorkauppakamarissa johtaminen perustuu opittuihin taitoihin, ei työelämän tavoin asemaan. Omia taitojaan voi testata ja kehittää monin eri tavoin ja myös aivan eri asioissa kuin omassa työssään.
Jokainen virka tai tehtävä, jonka otat vastaan, tarjoaa sinulle mahdollisuuden opetella ihmisten ja organisaation johtamista. Pieninkin projekti vaatii erilaisia johtamiseen liittyviä tehtäviä kuten suunnittelua, organisointia, henkilöstöhallintoa, delegointia ja budjetointia. Nuorkauppakamari järjestönä tarjoaa mahdollisuuksia oppia ja harjoitella johtajuuden osa-alueita paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti ja kansainvälisesti.
Vuosi per virka
Et voi jumiutua yhteen virkaan. Nuorkauppakamarin perusperiaatteisiin kuuluu, että yhtä virkaa hoidetaan vain vuoden - niin paikallisella, alueellisella, kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Ja mikä parasta: kun tehtävä vaihtuu vuosittain, oppii aina uutta! Oheisessa kuvassa on esitettynä eräs kehityskaari johtajana kasvamisesta. Tehtävien ja koulutusten järjestys voi vaihdella, mutta tärkeää on se, että jokainen porras tai lisäkoulutus on opettavainen mahdollisuus.
Kaaviossa mainittuja koulutuksia esitellään Suomen Nuorkauppakamari ry:n sivuilla tarkemmin. Lisää voit kysyä myös oman kamarisi koulutusvastaavalta tai puheenjohtajalta.
